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十年磨一剑,砺得梅花香
发布日期:2018-07-24 08:26:00     来源:大关县委组织部 郭建     

  在全国组织工作会议上,习总书记强调要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部,“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这是党和国家事业发展的百年大计。


  说起“培养”二字,看起来容易,但实际做起来已不简单。习总书记说:“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼”。要求我们优秀年轻干部要有足够本领来接班,加强学习、积累经验、增长才干,自觉向实践学习、拜人民为师。


  现在部分年轻干部在思想上形成了一种误区,只要组织派到基层一线锻炼,他本人往往认为是对他的不信任,不肯定,有被“流放”的错误认识。部分年轻干部“以官做官”干工作考虑的不是怎样把工作干好,而是怎样让领导觉得好,抓表面,搞形式,忽略了工作的本质,错失了提高自己的机会,等真正当“领导”却又驾驭不了工作,所以年轻干部,首要的是不能老想着自己的升迁,要努力提升自己能力,努力让自己的手能接得住掉下来的“馅饼”。年轻干部就要耐得住清贫,守得住寂寞,特别是优秀的年轻干部,要选择正确的道路,以“为官不为民做主,不如回家种红薯”的志向才能做到“为官一任,造福一方”的抱负。


  在新时代中国特色社会主义下,一些“优秀”的年轻干部的才华就像雨后春笋般展示出来,相比较老一辈干部他们确实在创新,适应和接受新鲜事物等方面表现得异常优秀,但是创新,需要创造的前提是在什么基础上“新”,如果连基础都没有,或许能出“创造”,但是推不出“创新”。年轻干部需要主动作为,首先要做到的就是“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”如果不知道为了谁,不知道“民”是谁,又何来为人民服务这一说。特别是在脱贫攻坚一线最苦,一线最累所有人都知道,基层直接面对群众,每一个一线干部都是群众的“父母官”,如果不能做到“想群众之所想,急群众之所急”又怎么称之为“干部”,年轻干部要想群众所想,急群众所急,才能得到群众的认可。

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